Etkin ücret teorisi kimin? Verimlilik ücret teorisi; Carl Shapiro, Joseph E. Stiglitz, George Akerlof ve Janet Yellen liderliğindeki bir grup ekonomist tarafından önerilmiştir. Bu teori, ücret artışlarının emek verimliliği üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu varsayar. Yüksek ücret politikası nedir? Amaç, eşit işe benzer bir ücret politikası uygulamak ve performansa dayalı bireysel farklılaşmayı sağlamaktır. Yüksek performansı ödüllendirmek için, bankanın maaş ortalamasının altında olan ancak yüksek performans gösteren çalışanlar daha yüksek maaş artışları alırlar. Çağdaş ücret teorileri nelerdir? Çağdaş ücret teorileri. Marjinal verimlilik teorisi. Pazarlık gücü teorisi. Verimlilik ücret teorileri. İçeridekiler-dışarıdakiler teorisi. Zımni anlaşma teorisi. Ücret teorileri nelerdir? Klasik iktisatçılar tarafından…
Yorum Bırak